根据官网APP的对好的影信息，自今年2月乔希·达马罗接替鲍勃·艾格担任首席执行官以来，莱坞轮裁迪士尼宣布了一轮新的响迪裁员，预计将影响超过1000名员工。士尼这次裁员主要针对该公司的启新传统电视业务，包括ESPN及部分电影工作室，对好的影同时也涉及产品与技术部门的莱坞轮裁部分岗位。
达马罗在给员工的响迪备忘录中提到：“我们一直在审查如何精简各业务部门的运营，以确保能够持续提供让迪士尼粉丝满意的士尼创意及创新能力。”他指出，启新快速变化的对好的影行业环境要求公司不断评估，打造更灵活并依靠AI技术的莱坞轮裁高素质团队。
上一次大规模裁员发生在2022年，响迪迪士尼当时裁减了约8,士尼000个岗位，目前公司全球员工总数约为230,启新000人。达马罗在此之前一直负责迪士尼的主题公园业务。
随着像Claude Cowork和OpenClaw等以高效AI工作流为核心的智能体兴起，裁员已成为好莱坞普遍关注的趋势。其他好莱坞公司也在进行裁员，比如派拉蒙Skydance裁减了2,000个岗位，而索尼影视娱乐也表示将裁减数百个岗位。
不可否认，“AI颠覆一切”的逻辑正在引发新一轮的企业效率革命，例如，Block公司一次性裁员超过4,000人，几乎占其员工总数的50%。公司表示，AI工具提高了小团队的工作效率，裁员成为了几乎“不可避免”的趋势。
近期，像Anthropic和OpenAI等人工智能公司发布的聚焦高效工作的AI产品可能以低成本取代现有软件服务，这使得全球软件股遭遇重挫。市场担忧这样的动态将会影响基于SaaS的收入模式，导致整个行业遭遇罕见抛售。
在这样的背景下，迪士尼的备忘录强调了打造更高效的、依赖技术的团队组织结构的必要性。麦肯锡咨询公司在2026年的研究指出，AI已经开始渗透影视行业的多个流程，预计未来五年内行业价值将重新分配，而好莱坞的组织结构、技能评估和流程自动化也在随之加速转变。AI技术最先影响的往往是支持性和流程型岗位，正好与迪士尼这次裁员影响的范围高度重合。随着AI工具的深入应用，后端、营销及某些技术岗位将最早经历“人力减少”，而核心创意岗位则可能先经历“人机协作”。